6月1日实施新公务员法,新人笑了老人却哭了!

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  新公务员法2019年6月1日起就要正式实施了。没有对比就没有伤害。新的职级并行制度即将实施好事,之所以那么多老同志有意见,是因为对比原来部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度,多了环节。

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  比如职数比例限制,原来没这个规定,基层公务员老老实实干一辈子可能还能晋升到处级待遇,现在限制职数,职级普惠面是扩大了,“天花板”却更明显,相当于把一个西瓜剖开吃,大家都能吃到,却没有一个人吃爽。基层公务员,一声叹息!老同志,伤心太平洋!工龄年限清零,与小鲜肉竞争,有点想不通,能不唉声叹气吗?

  图解:公务员职务与职级并行规定干货出炉

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件和资格者之间展开竞争性选拔,优胜者晋升职级。自然晋升模式的最大好处就是能够使公务员安心于工作,心思不用在折腾职级晋升的竞争上;选拔晋升模式的最大好处就是能够激发公务员的竞争精神,心思可能不会持久地放在安心工作上。另外,在职级晋升程序、职级晋升审批权设定、职级晋升时间选择(几年晋升一次)等方面,都有进一步优化或改进的讨论空间。

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